工資代扣款項會計分錄

公司代扣代墊的房租費,代扣應付的水電費的會計分錄怎么做

1、貸：應付職工薪酬—工資（應發工資）。其他應付款—養老 / 醫療等（單位支付部分）。其他應付款—住房公積金（單位支付部分）。

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2、借：其他應收款－代扣職工水電費貸：其他應付款結轉時：借：應付職工薪酬貸：其他應收款－代扣職工水電費根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。

3、公司水電費怎么做分錄如下：計提電費的會計分錄這樣寫：支付電費：借：應付賬款；貸：銀行存款。計提：生活或后勤用：借：管理費用-電費；貸：應付賬款(其他應付款)-電費。

4、補充：員工伙食費也同樣是其它應收款。因為你們扣除員工的所有費用，除了罰款之外，其它都是員工應付，而你們以公司名義先行墊付或后付的。

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1、借：應付職工薪酬貸：銀行存款應交稅費-個稅其他應收款代發工資：商業銀行接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃人指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業務。

2、計提工資時（含單位繳納社保）：借：生產成本（工人工資）。制造費用（車間管理人與和輔助人員工資）。管理費用（管理人員工資）。銷售費用（銷售人員工資）。貸：應付職工薪酬—工資（應發工資）。

3、計提工資會計分錄是什么？企業在核算工資時，一般在月末計提，次月才發放。

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4、保險、醫療以及其他代扣款項應該通過其他應付款科目進行核算，在工資支付過程中會計入其他應付款貸方，當實際支付代扣的保險、公積金的時候從借方轉出。其中代扣個稅必須計入應交稅費-應交個人所得稅貸方。

在公司每個月發放工資的時候，根據不同的情況，每個員工所應發放的工資數額都不同，一般個稅由公司代扣代繳。

代扣代繳是指按照稅法規定，負有扣繳稅款義務的單位和個人，負責對納稅人應納的稅款進行代扣代繳的一種方式。

法律主觀：公司代扣代繳社保的會計分錄：支付工資時代扣社保分錄是：借-應付職工薪酬；貸-銀行存款或現金，其他應付款——代扣代繳社保（此為實際代扣社保部分）。

貸：應付職工薪酬—工資（應發工資）。其他應付款—養老 / 醫療等（單位支付部分）。其他應付款—住房公積金（單位支付部分）。

傭金是商業活動中間人所得的勞務報酬，企業向個人支付傭金時，應如實入賬，以下將主要介紹支付傭金代扣代繳增值稅抵扣的會計分錄。

代扣代繳個人所得稅怎么寫會計分錄？代扣代繳是指由扣繳義務人代為繳納稅款的行為，比如個人取得薪資收入或者勞務報酬，需要公司代扣代繳個人所得稅。

代扣代繳社保會計分錄怎么做？社會保險主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

本月抵扣上月留抵稅額的會計分錄怎么做？企業經營發展過程中，增值稅進項稅額大于銷項稅額的情況下，則會產生留抵稅額。

工資會計分錄怎么處理工資會計分錄是一種重要的會計處理方式，它可以幫助企業有效管理財務，提高企業效率。本文就工資會計分錄怎么處理這一問題，從工資會計分錄的定義、會計處理方式、會計調整、審計報告等方面進行了詳細闡述。

1、計提工資時（含單位繳納社保）：借：生產成本（工人工資）。制造費用（車間管理人與和輔助人員工資）。管理費用（管理人員工資）。銷售費用（銷售人員工資）。貸：應付職工薪酬—工資（應發工資）。

2、保險、醫療以及其他代扣款項應該通過其他應付款科目進行核算，在工資支付過程中會計入其他應付款貸方，當實際支付代扣的保險、公積金的時候從借方轉出。其中代扣個稅必須計入應交稅費-應交個人所得稅貸方。

3、代扣款項的會計分錄做法1 某企業根據“工資結算匯總表”結算本月應付工資總額560000元，代扣企業代墊的職工醫藥費60000元，實發工資500000元。要求做出向銀行提取現金、發放工資、代扣款項的會計分錄。

4、其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項，具體包括應付經營租入固定資產和包裝物租金；職工未按期領取的工資；存入保證金（如收入包裝物押金等）等方面的內容。