聘用會計(聘用會計人員的請示)

公安機關聘請臨時記賬會計的利弊

二是《代理記賬管理暫行規定》規定，沒有聘請具有從業資格的專職會計的，必須委托代理記賬機構進行辦理會計業務。三是企業發展需要。

政府監管力度不夠，導致代理機構發展，不平衡代理記賬作為服務業的新興行業，在其成長的重要時期，迫切需要政府大力扶持。由于政府部門對代理記賬業務重視不夠，缺乏立法監督和政策引導，所以導致專門針對代理記賬的法律法規很少。

保障會計工作的連續性。避免因公司財務人員流動而影響財務工作的銜接性。保密性強。記賬公司屬于“第三方”機構，通常都是能獨立承擔法律責任的法人單位，并負有為單位保密的責任。減小企業負擔。

1、相關專業學士以上學位的財務管理人員。在國企中，評審高級會計師職稱的職位通常是具有高級會計師職稱、資深會計師職稱或者相關專業學士以上學位的財務管理人員。

2、總會計師的崗位職責編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

3、總會計師在國企的級別，有點兒類似于副總經理級了，在依法行使職權期間，會受到法律方面的保護。一般而言，總會計師并不具備職稱，而是企業內的一種行政職務，擁有著一定的獨立性。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

法律分析：兼職會計是需要簽合同的，簽訂勞動合同對雙方都有利。雖然是兼職的，但是如果雙方之間都簽訂了勞動合同，對雙方之間都有一個保障。

職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。乙方做好本職工作依法履行職責，不得違法辦理會計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。

兼職應該屬于《勞動合同法》中的非全日制用工，此不屬于勞動合同法規定的必須簽訂書面勞動合同的情形，是否簽合同雙方自愿，但如果能簽訂書面合同最好。

法律分析：企業一定要跟員工簽訂勞動合同。用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，應當按月支付二倍工資。

1、助理會計師大專畢業擔任會計員職務滿二年；中專畢業擔任會計員職務滿四年；不具備規定學歷，擔任會計員職務滿五年。會計員不符合上述條件的人員，只可聘任會計員職務。

2、(1)從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。擔任單位會計機構負責人(會計主管人員)的，除取得會計從業資格證書以外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或從事會計工作3年以上經歷。

3、會計高級職稱：副高級會計師、正高級會計師取得初級資格。單位可根據有關規定按照下列條件聘任相應的專業技術職務：助理會計師：大學生可以在考取從業考試后考取。取得中級資格并符合國家有關規定，可聘任會計師職務。