購買工作服的會計分錄購買工作服怎么記賬

企業買衣服支出如何做會計分錄

公司為員工購買工作服裝，其會計分錄如下：計提時：借：管理費用—職工福利費，貸：應付職工薪酬—職工福利費。

（圖片來源網絡，侵刪）

借：管理費用——工裝費用應交稅費—應交增值稅(進項稅額)貸：銀行存款購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。

這個需要看你們購買的衣服是用于什么地方，是員工的工作服還是勞動防護用品，如果是前者就根據不同的部門記入不同的費用，如果是后者就計入勞保用品。

如果購買直接發放了可以做一個分錄簡化借，制造費用，管理費用，銷售費用，主營業務成本等成本費用貸，庫存現金，銀行存款，應付賬款等成本費用科目的明細科目為勞動保護費。

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公司購員工工裝會計分錄：借：管理費用-勞保用品，貸：銀行存款等，勞保用品是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業危害起著相當重要的作用。

免費提供：企業為職工購買的工作服，如果沒有什么特殊情況，一般應屬勞保護具，應按員工的工作崗位來定。發生時做：借：管理費用/：勞保用品，貸：銀行存款/庫存現金收費提供：如果是公司支付，然后扣回員工的。

如果是根據工作性質和特點統一制作、統一著裝的合理的工裝支出，比如服務行業統一服裝，這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。

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公司為員工購買工作服裝，其會計分錄如下：計提時：借：管理費用—職工福利費，貸：應付職工薪酬—職工福利費。

購買工作服管理費用、應付職工薪酬等科目進行核算。

公司為員工購買工作服裝，其會計分錄如下：計提時：借：管理費用—職工福利費，貸：應付職工薪酬—職工福利費。

公司購買工作服會計分錄在商場統一購買，然后作為企業的福利性支出發放給職工的服裝：計提時的會計分錄：借：管理費用——職工福利費貸：應付職工薪酬——職工福利費應付職工薪酬屬于負債類科目。

購買工作服的會計分錄如果是企業根據員工的工作性質和特點，按在職員工人數統一制作并要求工作時統一著裝的這種情況，那么是不能夠計入福利費的。

如果是給員工活自己買的：報銷服裝發票，摘要寫：工作服。

對于購進的工作服，可以作為職工福利費支出核算，也可以歸入勞保用品核算。具體應怎么做賬？公司采購工作服賬務處理企業根據員工的工作性質和特點，按在職員工人數統一制作并要求工作時統一著裝的，可不計入福利費。

1、借：管理費用——工裝費用應交稅費—應交增值稅(進項稅額)貸：銀行存款購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。

2、購買工作服管理費用、應付職工薪酬等科目進行核算。

3、工作服入賬會計處理：如果是根據工作性質和特點統一制作、統一著裝的合理的工裝支出，比如服務行業統一服裝，這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。

4、企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

5、公司因工作需要，一般會為員工配備工作服。對于購進的工作服，可以作為職工福利費支出核算，也可以歸入勞保用品核算。

公司為員工購買工作服裝，其會計分錄如下：計提時：借：管理費用—職工福利費，貸：應付職工薪酬—職工福利費。

在實際工作中，對于工作服裝的賬務處理一般分為以下幾種情況。一，企業購置的工作服可以歸屬與勞動保護用品范疇，在賬務處理時，直接計入勞保費用，如果取得的購置發票為專用發票，可以抵扣進項稅。

如果是給員工活自己買的：報銷服裝發票，摘要寫：工作服。

購買工作服管理費用、應付職工薪酬等科目進行核算。

發生時做：借：管理費用/：勞保用品，貸：銀行存款/庫存現金收費提供：如果是公司支付，然后扣回員工的。

借：管理費用——工裝費用應交稅費—應交增值稅(進項稅額)貸：銀行存款購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。