為什么超過35歲不能考公務員

公務員年齡為什么限制為35歲

1、原因有這4點：公務員的退休待遇與社保不同。青年的可塑性更強。保障公務員隊伍穩定性。保障招錄順利完成。參加公務員考試的考生中，錄取比例隨年齡增加而遞減，高齡考生與低齡考生相比，考試競爭力很弱。

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2、所以公務員考試中制定這個年齡上限，主要也是針對職位特點適合青年人，所以年齡上限定為35周歲。說得更通俗點，公務員招考是招來干活的，不是招來做領導的，所以適合年輕人。而年輕人的官方定義“青年”，就是最多35周歲。

3、二是由我們的身體因素決定的。35歲左右正是我們一生中的黃金年齡，無論是身體狀況，還是精神狀態都處于一個最佳階段，也是容易出成績的時期，所以，要求35歲以下是有道理的。

4、在很多情況下，35歲是被認為是一個合理的年齡限制，因為這個年齡段的人通常已經具備了一定的生活和工作經驗，同時也保證了他們具備足夠的知識和能力去勝任公務員的工作。

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5、公考放寬年齡限制，是理性之舉，也是順應形勢之舉。于考公人員而言，除了擴招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。

職業發展期。每個人的職業發展都有旺盛期和趨緩期，用人單位擔心應聘者年齡太大可能趨近職業發展的趨緩期，無法產生較大發展潛力。長期服務。用人單位在招聘中也考慮應聘者的年齡是否適合該公司的長期發展和服務。

代表經驗。年齡通常代表求職者的工作經驗，這是用人單位評估應聘者的重要標準之一。有豐富經驗的人更有可能勝任工作，尤其在高級職位上。影響潛在發展。

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職場適應能力：年齡也可以反映出一個人的職場適應能力。一般來說，年齡較大的應聘者在職場中積累了更多的經驗，更懂得如何處理工作中的各種問題。但是，年齡較小的應聘者則可能更加具有活力和創新精神。

1、一般來說，公務員考試的年齡限制是由政府或相關機構規定的，其目的是為了保證考試人員具備足夠的知識和能力，同時也考慮到工作年限的要求。

2、二是由我們的身體因素決定的。35歲左右正是我們一生中的黃金年齡，無論是身體狀況，還是精神狀態都處于一個最佳階段，也是容易出成績的時期，所以，要求35歲以下是有道理的。

3、而且更扎心的是，35歲以下只是最低要求，湖北很多公職考試已經將年齡限制設置到30歲以下或25歲以下了，比如2019年湖北省考部分執勤類崗位就明確要求年齡在18-25歲之間。

4、而35周歲的人已經定型，因為受年齡限制的影響，本人即使考入公務員隊伍，也很難取得很大的發展。

5、多地報考年齡調整至40周歲公務員報考年齡限制一直在18~35周歲，而近些年，多個省份放寬了部分崗位的年齡限制。