國稅發[2005]9號_國稅發20059號規定

兩個單位申報全年一次性獎金

由于單位發放給員工的年終獎形式不同，個人所得稅計算方法也不盡相同。(二)員工當月的工資薪金超過「5000」元，再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。

第五條規定，雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。

第一，將全年一次性獎金除以12的商數2000，查找相應的適用稅率為10%和速算扣除數為105；第二，計算應納稅額，應納稅額=24000×10%-105=2295元。

2019年以后發布的全年一次性獎金,如何計算繳納個人所得稅?

第一種方法，是將年終一次性獎金并入全年綜合所得，按照七級超額累進稅率計算個人所得稅，匯算清繳時多退少補。第二種方法，是將年終一次性獎金單獨計算個人所得稅，不并入全年綜合所得。

計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

第一步，計算換算后的全月應納稅所得額。以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，為全月應納稅所得額。第二步，確定適用稅率。按照按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數。第三步，單獨計算納稅。

第一步，計算全月應納稅所得額。以全年一次性獎金除以十二個月，計算出全月應納稅所得額。第二步，確定適用稅率。對應按月換算后的綜合所得所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數。第三步，計算應納個人所得稅額。

年的全年一次性獎金，可以并入綜合所得，合并計算繳納個人所得稅；也可以不并入全年綜合所得，單獨計算繳納個人所得稅。

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500。

績效工資需要交個人所得稅嗎

績效獎金需要交個人所得稅，具體繳稅的方式和稅率如下：繳稅方式：績效獎金需要在發放時就扣除個人所得稅，由公司代為繳納。

法律分析：依據法律的規定，績效工資是屬于個人工資的組成部分，所以個人的績效工資是需要交納個人所得稅的。工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五(稅率表附后)。

要交個人所得稅。中華人民共和國個人所得稅法》，個人所得稅是對個人取得的各項應稅所得進行征收的一種稅費。

年終獎四萬元交多少稅

年終獎四萬，根據現行規定，應當繳納3790元的稅。 年終獎屬于個人的全年一次性獎金，稅收制度改革后，應計入綜合所得進行計算。

年終獎4萬要交3790元稅。年終獎屬于個人的全年一次性獎金，稅收制度改革后，應計入綜合所得進行計算，按月換算后的綜合所得稅率表確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。

法律主觀：年終獎40000扣稅3790元。

且你的4萬元獎金是按照“全年一次性獎金”的個人所得項目申報個人所得稅，則你的4萬元獎金對應的個人所得稅就是3895元。即：40000×10%-105=389你自己百度一下“全年一次性獎金”這個關鍵詞就知道。

-3500＝應納稅所得額36500，稅率為30％，扣除數為2755，36500*30％-2755＝8195元，個人所得稅繳納8195元。