五險一金的會計處理，企業五險一金會計處理

五險一金會計分錄怎么做

1、計提社保/公積金時做如下分錄，借：管理費用—社會保險費/公積金（單位部分），貸：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分）。

（圖片來源網絡，侵刪）

2、如今，員工的五險一金基本都是由企業來承擔一部分的費用，那么對應的會計分錄要該怎么做？我們來看看吧。

3、如今，很多企業都會為員工購買“五險一金”，很多財會人在處理這方面事情時，并不清楚怎么進行相應的賬務處理，下面深空網就跟大家解

4、公司五險一金的會計分錄怎么做？公司給員工提供的五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

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1、計提企業負擔的五險一金會計分錄：借：生產成本、管理費用等，貸：應付職工薪酬—社會保險費（企業部分），貸：應付職工薪酬—住房公積金（企業部分）。

2、五險一金中的一金是指企業為職工繳納的住房公積金。其中養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，繳納方式為單位和個人各承擔一部分。

3、隨著現代社會的發展，越來越多企業都會為職工提供五險一金的福利。會計核算上五險一金是與工資一并計提的，按照受益對象計入相應的科目處理。

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4、個人承擔的住房公積金，應當計入其他應付款——住房公積金科目；單位承擔的住房公積，可以計入應付職工薪酬——住房公積金科目。

1、五險一金費用的結轉應在每月的月末進行。結轉時，應根據五險一金費用科目進行記賬，即借本月五險一金費用，貸五險一金費用累計。

3、社會保險和住房公積金的財稅處理，是企事業單位幾乎每月都要做的分錄，但筆者了解到實務中對此處理五花八門。對此，筆者根據新修訂的《企業會計準則第9號———職工薪酬》，結合稅務處理作一探討。

計提社保/公積金時做如下分錄，借：管理費用—社會保險費/公積金（單位部分），貸：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分）。

如今，員工的五險一金基本都是由企業來承擔一部分的費用，那么對應的會計分錄要該怎么做？我們來看看吧。

如今，很多企業都會為員工購買“五險一金”，很多財會人在處理這方面事情時，并不清楚怎么進行相應的賬務處理，下面深空網就跟大家解

五險一金包括養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險，工傷保險以及住房公積金。