計提五險一金的會計分錄計提五險一金怎么做記賬憑證

五險一金會計分錄怎么做

1、計提社保/公積金時做如下分錄，借：管理費用—社會保險費/公積金（單位部分），貸：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分）。

（圖片來源網絡，侵刪）

2、如今，員工的五險一金基本都是由企業來承擔一部分的費用，那么對應的會計分錄要該怎么做？我們來看看吧。

3、如今，很多企業都會為員工購買“五險一金”，很多財會人在處理這方面事情時，并不清楚怎么進行相應的賬務處理，下面深空網就跟大家解

4、公司五險一金的會計分錄怎么做？公司給員工提供的五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

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1、會計核算上五險一金是與工資一并計提的，按照受益對象計入相應的科目處理。

2、企業計提社保、公積金時，做如下分錄，借：管理費用--工資/社會保險費/公積金（單位部分）貸：應付職工薪酬--工資/社會保險費/公積金（單位部分）。

3、企業繳納五險一金的會計分錄怎么做？很多會計都會面臨這樣的問題，大部分公司的工資都是次月發，那這時候就需要計提工資和五險一金了，那到底分錄應該怎么做呢？接下來和小編一起來看一看。

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4、社保在沒辦理之前是不能夠計提的，而且計提五險一金每個城市的比例是不一樣的，企業如果是按照勞動保障部門規定比例繳納，那么可以計入管理費用會計科目。

5、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，五險一金指的是：醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險、住房公積金。

6、如今，員工的五險一金基本都是由企業來承擔一部分的費用，那么對應的會計分錄要該怎么做？我們來看看吧。

1、計提社保/公積金時做如下分錄，借：管理費用—社會保險費/公積金（單位部分），貸：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分）。

2、如今，員工的五險一金基本都是由企業來承擔一部分的費用，那么對應的會計分錄要該怎么做？我們來看看吧。

3、如今，很多企業都會為員工購買“五險一金”，很多財會人在處理這方面事情時，并不清楚怎么進行相應的賬務處理，下面深空網就跟大家解

4、五險一金包括養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險，工傷保險以及住房公積金。

1、會計核算上五險一金是與工資一并計提的，按照受益對象計入相應的科目處理。

2、如今，員工的五險一金基本都是由企業來承擔一部分的費用，那么對應的會計分錄要該怎么做？我們來看看吧。

3、我國為保障人民的基本生活需求，設立了社會保險、住房公積金制度。

4、計提企業負擔的五險一金會計分錄：借：生產成本、管理費用等，貸：應付職工薪酬—社會保險費（企業部分），貸：應付職工薪酬—住房公積金（企業部分）。

1、計提時分錄為，借：管理費用—社會保險費/公積金（單位部分），貸：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分）。

2、借：××費用(管理/銷售等)，貸：應付職工薪酬——社保。上交杜保：借：應付職工薪酬——社保(企業部分)，其他應付款(個人部分)，貸：庫存現金/銀行存款。

3、社保需要計提嗎分錄？不用計提。社保費個人部分不用計提，可以直接列支。企業為員工辦理社會保險之后，每月需繳納社保費用。

4、很多會計都會面臨這樣的問題，大部分公司的工資都是次月發，那這時候就需要計提工資和五險一金了，那到底分錄應該怎么做呢？接下來和小編一起來看一看。