提取福利費的會計分錄（提取職工福利費會計科目）

計提福利費如何寫會計分錄?

計提福利費的分錄 借：應付福利費，貸：福利費（或福利費預提）。其是指根據員工實際享受福利的情況，提前預留一定的福利費用，以保證企業能夠為員工提供良好的福利待遇。

計提福利費分錄處理借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等貸：應付職工薪酬——職工福利費企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

企業計提職工的福利費時，會計分錄為：借：管理費用等——福利費（根據所屬部門計入相關科目）。貸：應付職工薪酬——職工福利費。企業發放福利費時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工福利費。貸：銀行存款。

計提福利費的會計分錄怎么寫?

計提福利費分錄處理借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等貸：應付職工薪酬——職工福利費企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

企業計提職工的福利費時，會計分錄為：借：管理費用等——福利費（根據所屬部門計入相關科目）。貸：應付職工薪酬——職工福利費。企業發放福利費時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工福利費。貸：銀行存款。

根據最新規定，福利費不再計提，而應在發生時按實際發生費用登記。福利費應根據不同部門的人員類型支出分別進行登記。

分配工資,計提福利費的會計分錄

1、借：管理費用 貸：應付職工薪酬---職工福利 《企業會計準則第9號——職工薪酬》應用指南規定：“沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。

2、會計人員編制福利費分配工資費用分錄時，應根據具體情況計入不同科目，屬于管理部門的福利費，應通過管理費用科目核算；屬于銷售部門的福利費，應通過銷售費用科目核算。

3、計提職工福利費會計分錄：借：應付職工薪酬——職工福利費，貸：庫存現金/銀行存款。職工福利費是指企業為職工提供的除了職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費等以外的福利待遇支出。

4、企業計提的職工福利費，一般涉及“應付職工薪酬“科目、“管理費用”科目等。

公司計提職工福利費的會計分錄是什么

公司計提職工福利費的會計分錄為：借：生產成本、管理費用、銷售費用等；貸：應付職工薪酬——職工福利。

計提職工福利費會計分錄：借：應付職工薪酬——職工福利費，貸：庫存現金/銀行存款。

會計分錄：借：生產成本，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬-職工福利；借：應付職工薪酬-職工福利費，貸：庫存現金/銀行存款。

企業計提福利費時，應根據職工所在部門計入相應的會計科目核算，一般借方計入管理費用、銷售費用科目等；貸方計入應付職工薪酬科目。

企業職工福利費的會計分錄是什么？財務人員日常工作中，經常會碰到職工福利費的核算問題。職工福利可分為現金福利、購物卡福利、實物福利，做賬時應分別對不同情況進行具體處理。

根據最新規定，福利費不再計提，而應在發生時按實際發生費用登記。福利費應根據不同部門的人員類型支出分別進行登記。