殘疾人保障金(殘疾人保障金怎么計算)

殘疾人保障金是什么

殘疾人保障金是為了保障殘疾人權益，由相關機關、團體、企業等繳納的資金，殘疾人保障金繳費期限是11月1日至12月15日，殘疾人保障金按上年未達到規定比例的差額人數和在職職工年平均工資之積計算繳納。

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法律主觀：殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。

殘保金全稱為“殘疾人就業保障金”，殘疾人就業保障金是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。

1、法律主觀：殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。

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2、殘疾人就業保障金，簡稱“殘保金”，是指不按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企事業單位和民辦非企業單位繳納的基金。

3、殘疾人就業保障金是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。

4、法律主觀：殘疾人就業保障金是由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位，為保障殘疾人的權益而繳納的資金。各級人民政府和有關部門應當保障殘疾人有接受社會幫助的權利。

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5、殘保金全稱為“殘疾人就業保障金”，殘疾人就業保障金是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。

法律分析：殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。

殘疾人就業保障金是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。

”殘疾人就業保障金減免中注冊之日起三年內，人數不足30人（含30人）的小微企業可以免繳殘保金。按照規定比例安置殘疾人就業，用人單位經過審核認定后可以減、免殘保金。

殘疾人就業未達到國家和本市規定比例的用人單位，應按規定比例安排殘疾人就業。用人單位未按規定安排殘疾人就業的，經殘疾人就業服務機構核定后，繳納殘疾人就業保障金（以下簡稱“保障金”）。

應按規定繳納殘疾人就業保障金（以下簡稱殘保金）。

保障金的征收對象范圍本省行政區域內的機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位(含中央、境外駐粵單位)等用人單位，安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的5%，達不到規定比例的應當繳納保障金。

按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1。5%。應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金計算方法具體如下：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金繳納計算方法是：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×6%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

1、殘保金計算方法具體如下：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

2、凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。

3、保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。