企便函[2009]33號，企業2011300號

通訊費補貼是否屬于個人所得稅范疇

通訊費補貼形式的收入一般是要納稅的。該補貼屬于個人工資總額的組成部分，應納入個人的工資、薪金所得中，按照百分之三至百分之四十五的超額累進稅率來繳納個稅。

根據我國相關規定，企業給予員工的通訊費用補貼，每月500元以內不計入個人所得稅應納稅所得額，超過部分按照個人所得稅相關規定計入。因此，通訊補貼個人所得稅扣除標準為每月500元以內。

法律主觀：交通費、通訊費補貼，一般要扣繳個稅。個人因公務用車和通訊制度改革而取得的上述收入，在扣除一定標準的公務費用后，要按照“工資、薪金”所得項目，來計征個人所得稅。

吉林省地方稅務局關于企業為員工報銷交通費如何計征個人所得稅_百度知...

企業采用報銷私家車燃油費等方式向職工發放交通補貼的行為，扣除一定標準的公務費用后，按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。

一般來說，員工報銷交通費需要扣個稅。職工上下班交通費用不屬于免稅的差旅費津貼，差旅費津貼系公務出差提供的相應津貼，所以在工資里發放的上下班通勤補貼不予免征個稅，應納入當月工資薪金所得計算扣繳個人所得稅。

交通費補貼根據《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》，個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。

按月發放的，并入當月“工資、薪金”所得計征個人所得稅；不按月發放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計征個人所得稅。

辭退福利可以所得稅前扣除嗎

1、不可以。員工辭退福利屬于職工薪酬核算范圍，但不屬于企業所得稅法中規定的工資薪金范疇。(一)企業所得稅上的工資薪金《企業所得稅實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

2、辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。企業在做企業所得稅匯算清繳時，實際發放的辭退補償，可以作為公司的費用，在企業所得稅稅前扣除。

3、正文回答不可以。員工辭退福利屬于職工薪酬核算范圍，但不屬于企業所得稅法中規定的工資薪金范疇。相關法律規定，企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

4、辭退福利是企業實際發生的、并且與取得收入有關，允許所得稅稅前扣除。但從會計核算的角度來看，辭退福利不屬于“工資”，也不屬于“職工福利”，它是獨立于兩者之外的一個二級科目。