計提工資會計分錄_工資的會計賬務處理

工資計提的會計分錄怎么做呢?

1、計提工資的會計分錄為：借：“管理費用”，貸：“應付職工薪酬”。計提工資是指在發放工資前，對工資的發放去向、金額、分配進行一個記錄、計算提取的過程。

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2、借：應付職工薪酬-工資貸：其他應付款--社保(個人負擔的社保從工資里扣除)應交稅費——個人所得稅(代扣的個稅)公司負擔的社保計提這一部分是公司在社保繳納方面所做的會計分錄。

3、具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬—工資。次月發放工資時，分錄為，借：應付職工薪酬—工資，貸：應交稅費—應交個人所得稅，庫存現金／銀行存款。

4、企業計提工資時，做如下會計分錄，借：管理費用—工資，銷售費用—工資等，貸：應付職工薪酬—工資。

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5、工資會計分錄的定義工資會計分錄是指企業根據有關法律法規和會計準則，將員工的工資支出進行記錄的會計處理方式。工資會計分錄的主要內容包括：員工工資的確定、工資支出的計算、工資支出的記賬、工資支出的計提等。

計提工資的會計分錄為：借：“管理費用”，貸：“應付職工薪酬”。計提工資是指在發放工資前，對工資的發放去向、金額、分配進行一個記錄、計算提取的過程。

計提工資會計憑證做法如下：計提工資借：管理費用(或銷售費用、制造費用、生產成本、在建工程等)---工資貸：應付職工薪酬-工資(應發工資)發放工資這里要與計提工資處區分一下，記賬金額為實發工資金額。

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具體會計分錄為，計提工資時，借：xx費用（管理/銷售等），貸：應付職工薪酬—工資。次月發放工資時，分錄為，借：應付職工薪酬—工資，貸：應交稅費—應交個人所得稅，庫存現金／銀行存款。

工資會計分錄的定義工資會計分錄是指企業根據有關法律法規和會計準則，將員工的工資支出進行記錄的會計處理方式。工資會計分錄的主要內容包括：員工工資的確定、工資支出的計算、工資支出的記賬、工資支出的計提等。

企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。