工資扣款會計分錄？扣款工資怎么做賬？

發工資扣社保費的會計分錄怎么寫

法律主觀：公司代扣代繳社保的會計分錄：支付工資時代扣社保分錄是：借-應付職工薪酬；貸-銀行存款或現金，其他應付款——代扣代繳社保（此為實際代扣社保部分）。

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法律分析：發工資并從工資中代扣職工個人負擔的社保費時的會計分錄是：借：應付職工薪酬--工資(應發數) 貸：應付職工薪酬--社會保險費(個人) 庫存現金或銀行存款(實發數)。

計提社保會計分錄計提社保(企業部分)：借：××費用(管理/銷售等)，貸：應付職工薪酬——社保。上交杜保：借：應付職工薪酬——社保(企業部分)，其他應付款(個人部分)，貸：庫存現金/銀行存款。

本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

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1、扣款時會計分錄：借：其他應收款貸：營業外收入發工資扣除時會計分錄借：應付職工薪酬貸：其他應收款為了反映和監督其他應收賬款的增減變動及其結存情況，企業應當設置“其他應收科目進行核算。

2、員工因個人因素請假扣除的工資款，可計入營業外收入科目核算。

3、公司員工因事假請假，是要扣除相應工資的。每個月財務人員需對扣事假工資進行相應的賬務處理。那么怎么做會計分錄呢？接下來我們就來聊聊扣事假工資賬務處理。

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工資會計分錄的會計調整 1 工資支出的調整在調整工資支出時，企業需要根據實際情況，對工資支出金額進行調整，以確保財務報表的準確性。

發工資并從工資中代扣職工個人負擔的社保費時的會計分錄是：借：應付職工薪酬--工資(應發數) 貸：應付職工薪酬--社會保險費(個人) 庫存現金或銀行存款(實發數)。

你好，建議考勤扣款不要在工資表上體現，如果體現，那么就沖紅原來計提的管理費用或制造費用或生產成本等。

2、員工欠公司錢，從工資中扣除借：應付職工薪酬貸：其他應收款銀行存款/現金其他應收款是產生欠費的時候的賬務處理，發工資的時候沖減此往來。

3、貸記其他應收款等科目，從職工當月工資扣除其罰款業務的賬務處理，涉及三個業務，需按以下步驟予以入賬：該罰款性質及賬務處理：罰款的來源需要明確以便于入賬，是由職工承擔的費用，還是考核罰款。

借：其他應收款－代扣職工水電費貸：其他應付款結轉時：借：應付職工薪酬貸：其他應收款－代扣職工水電費根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。

公司從工資中扣除的員工宿舍電費該如何做賬？假如電費是100元，其中員工電費5元. 借：管理費用---水電費95 借：其他應收款---員工5 貸：銀行存款 100 扣工資借：應付職工薪酬5 貸：其他應收款---員工5。

公司幫員工代扣代繳的水電費是應收暫付款項，可以通過其他應收款科目核算。