領導為什么這么能說？為什么領導總喜歡說我？

當領導的為什么那么能說.?

正應了一句話：會干的，不如會說的。人在社會上會推銷自己很重要的。還有一句話也能給職場人士一個提醒：會用WORD的，不如會用EXCEL的，會用EXCEL的，不如會用PPT的。這就是演講的魅力。

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：能說會道的往往是管理，只知道一味干活的恰恰活躍在底層一味干活不知道如何變通的人往往活躍在底層，不管他們多么努力都很難有升遷的機會。

這是藝術家的特質，很難學得會。無論做任何事情，天賦十分重要。如果任何技能、特質都可以學會，人與人之間的差距就沒有了。你和你家老板的差距，永遠消除不了。

第一，格局大。每一個領導都是身經百戰，才站到領導的位置。他們經歷過的挫折，比我們想象的要痛苦得多。真正有格局的領導，不會把眼前利益和金錢作為主要目的。他們都會做一個未來規劃，會站在更宏大的角度思考問題。

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因為他們直接開始執行就可以了。事實上，這對領導者自己的好處要大得多。因為不用再為管理企業日常事務而苦惱，可以把時間和精力花在真正反映領導能力的事情上。也就是說，他們可以思考戰略而不是技術，關注未來，而不是現在。

這種人執行力很強。由于他們缺乏做出選擇的能力，他們寧愿聽從老板的安排。而且，當領導管理這些閑散的人時，他們通常會找借口拒絕，所以領導們也很為難。所以在一家公司里，領導比較擅長和誠實的人打交道。

我們的研究認為答案應該是做兩份工作。兩個事業比一個強多了，你可以全心投入取得一加一大于二的結果。在不同的圈子里交朋友。我的一個客戶想知道日本人對什么話題感興趣并在討論。

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一般來說能到這個意思，多組織團隊活動或者是團隊聚餐活動來促進團隊的關系。因為只有領導者組織的活動，大家才會一起加入，這樣也能夠讓人活著發揮上層的關系，讓這個團隊變得更加團結。

首先，領導為啥喜歡開會呢？原因有二：提高效率，加強管理。

在我們職場當中，總會遇到虛偽的領導，他們左右逢源，油嘴滑舌，人前一套背后一套，讓人厭倦之極。但是如果一味的低聲下氣的話，老板只會更加肆無忌憚的來欺負你。面對說一套做一套的老板，我們也是不能妥協的。

領導為什么愛說大話炫耀，以樹立權威有的領導喜歡炫耀自己的能耐、關系、資源等，目的是讓人認為他是一個很有實力的人而不敢得罪，進而對其產生某種敬畏，樹立起其權威，這樣大家就會在工作中多多支持和配合。

非常認同。因為我們在企業的時間和在家里的時間差不多，企業相當于我們第二個家，這個說法是沒有錯的。

企業的確是領導的家。對于企業的老板、高層而言，如若企業發展得好，他們本身獲得的利益就會很大。尤其是企業的老板，一旦企業盈利了，老板們可能就會賺得盆滿缽滿。但企業的盈利，其實卻跟員工的關系不太大。

這樣的方式能讓大家更團結。一個團結友愛的家中才可以共同奮斗，因此老總說這句話的寓意，也是想讓員工們把別人當做自己的親人來看待不必爾虞我詐，這樣才能讓企業更朝氣蓬勃的高速發展。

畢竟，公司的凝聚在于利益，大家是被利益聚集在一起的，而不是純粹的情誼。

總的來說，這些領導對我說的話讓我至今難以忘懷。它們不僅僅是鼓勵和贊美，更是一種對我的信任和期望。這些話語激發了我內心的動力，讓我相信自己的能力，不斷追求卓越。

有意義，因為領導講話其實是以一種高屋建瓴的角度去說問題，談問題的，我們常說“在家靠父母，出門靠領導”，我們的價值觀里面其實已經把領導的作用等同于父母的作用了。

團隊的力量是無窮的，只要我們齊心協力，沒有什么事情是我們做不到的。這句話強調了團隊合作的重要性，以及集體力量的強大。它提醒我們要相互支持、合作，共同達成目標。